岗位职责:
1.参与公司经营战略的制定 工作任务参与公司经营战略的讨论和制定， 根据公司年度经营计划，制定仓储部工作计划 将工作计划落实到部门，落实责任人。
2、 全面协调规范仓储部管理，编制各项仓库管理制度，申报批准执行。
3、 协调管理仓储部各个部门，配合其它部门做好物料备货，收发存，确保库存数据准确。
4、根据销售订单情况，合理调配车辆，及时做好货物备货及发出。监管发货过程。
5、根据产品种类，规划仓库存储，并不断优化存储能力。
6、负责和其他部门的协调工作，工作任务督促各种单据的及时，准确的录入，上报相关部门。
7、负责培训本部门人员，进行系统培训与业务指导，不断提高人员工作能力。
8、落实仓储管理制度，监督本部门5s管理及先进先出原则。
9.完成上级领导安排的临时工作及工作完成情况信息反馈。

岗位要求:
1.大专及以上学历。
2.有仓储物流管理培训经验优先。
3.3年以上仓库经理经验。
4.岗位技能要求 ：熟悉仓储部管理，有一定erp系统基础；电脑操作熟悉，有一定文字功底，使用过erp或wms系统