不管是建立系统,还是开会讲激励,员工的源动力没有解决,一切的管理都没有意义。不论是薪酬,还是培训晋升,核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于:
1、梦想。
2、收入。
3、成长。
4、机会。
5、认同。
6、文化!