随着时代的发展和竞争环境的不断变化，在职场上打拼多年的“老兵们”渐渐开始顾虑：“这份工作我一直做下去，好不好？值不值？”在你的潜意识里，你是不是也不止一次的问过自己这类问题呢？也许是出于生活的压力，也许是出于个人发展的需要，多年来你一直安安分分的在同一个地方耗着。而今，当一切都有所好转的时候，被禁锢了好久的心开始蠢蠢欲动起来。 
 
     张先生是早年来杭打拼的外省人，七年前，他带着妻子和年幼的孩子在杭州安了家。张先生学的是生产制造专业，凭着多年的工作经验，初来杭州的他很快就找到了一份民营企业里的采购工作。每天同样的工作内容让张先生觉得自己在能力方面根本得不到大的进步，薪水也一直涨不上去，而且自己所在的企业本身也发展的比较慢，自己就更得不到大的发展空间了。工作了一年多的时候，他想过辞职，可是面对着待业在家的妻子和年幼的孩子，还有买房时的按揭贷款，重重的生活压力让他知道，这次辞职对于他来说是一次辞职，可对于整个家庭来说却是一次冒险，因为他的工作关系到的是整个家庭的生计。最终，他选择了放弃。就这样，他又在这个单位日复一日的继续自己的工作。后来的几年时间里，张先生也从一个小小的采购人员升到了销售主任。张先生职位发生大的改变是在2005年。这一年，他的顶头上司调任到别的企业去了，张先生也被推荐成了企业的销售经理。由于张先生所在的是一个民营企业，单位在各方面的体制都不太健全，各个部门的分工也不明确，身为销售经理的张先生就只能一手抓，从选择材料到推销产品，无论大事小事他都要事必躬亲。在他几年的努力下，企业的规模开始有所扩大，产品的市场占有率也有个很大的提升，自己的薪水也有了相应的上涨。现在，妻子的工作已经稳定了，房贷也还的差不多了，张先生也开始静下心来好好的为自己的职业生涯着想了。因为他发现自己在这个企业已经遭遇了“发展瓶颈”，很难得到大的进步了。他想辞职再择业，一方面是为了自己的进步，另一方面也是为了追求更高的薪水。可在原单位，虽然自己也涉及到了管理方面的工作，但那些都是自己摸索着过来的，对于这方面的能力自己还有很大的欠缺。要跳槽，自己该往哪方面跳呢？要充电，又从哪里抓起？

     人到中年，需要进入职业生涯规划的第二期。像张先生这样的状况，社会上有很多。在原来岗位上的发展也遭遇了“瓶颈”， 没有了以往沉重的生活压力，为了追求更大的发展空间和更好的生活状态，跳槽再择业是很多人都会想到的途径。的确，在这样的情况下，跳槽是一种可行的选择。跳可以，但是，你不可以乱跳！你要有良好、系统的职业规划，要对自己的个性、气质、专业、特长等各方面的背景进行综合衡量，要对自己的能力、经验、竞争力等因素进行综合的分析和匹配。你要明确自己可以干什么，应该干什么和喜欢干什么。如果没有进行好好的思量而冒然的选择一份新的工作，在第二次变换工作的过程中，自己也稀里糊涂的，那更是容易犯职业道路才出狼窝又入虎穴的错误了。
　　
     职业探索是每个职业人要走的必经之路，但在探索过程中尤其应该考虑的是成本问题。这个成本最主要涉及到的是时间成本和能力成本。尤其像案例中的张先生，即将步入不惑之年，在面对职场第二春的时候，还有多少时间容得自己盲目虚耗苦苦思考的呢？

     如果一开始你就能给自己一个明晰的定位和规划，那就可以在探索过程中赢得更多的时间来为自己下一步的职业发展打下良好的基础，创造又一个良好的起点。但是假使缺少对自己、企业以及职场的认识而盲目前进，到最后只会越走越迷茫，从而进入职业发展的死胡同。评估好自己的能力，把握好自己的优势，明确职场的状况，给自己一个清晰的职业方向，稳扎稳打，你的职业成功就不再是梦！要知道，你已经不再是初涉职场的“新兵”了，相对于经济成本来说，你的时间成本更加可贵！