中国青年报讯 （记者田文生）重庆市政府日前出台了稳定和用好现有人才的一揽子政策。该政策规定：鼓励人才兼职兼薪、允许人才租赁、高级工程师等可实行终身制。
据了解，这份《关于进一步稳定和用好现有人才若干政策的意见》，起草工作历时两年多，曾到20多个县（市）进行座谈和调研，听取了数10位专家学者的意见，吸收了10多个部门的建议。
记者注意到，该《意见》包含了很多新的内容，有不少开了全国的先河。其中有：
鼓励人才兼职兼薪。《意见》规定：鼓励企事业单位专业技术人才和管理人才，在不损害原单位或他人知识产权和利益的前提下，在市内高校、科研院所、医疗机构等事业单位及各类企业受聘兼任技术和管理职务，实行兼职兼薪。
实行人才租赁制。《意见》规定：各区县（自治县、市）政府、市政府有关职能部门或行业、单位都要建立人才资源库，在用好用活在岗人才的同时，允许实行人才租赁制，盘活现有待岗或下岗人才。
企事业单位可根据需要与骨干人才签定终身合同。《意见》规定：支持企业、事业单位与其专业技术和管理骨干人才在双方自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限，签定工作终身制合同，调动其工作积极性。
高级人才可延缓退休，高级技师也可延长退休年限。《意见》规定：各类企业、事业单位中在岗从事与其专业技术职称相应工作（返聘的离退休人员除外），并具有副高级及以上专业技术职称资格的人才，由其所在单位视其工作需要，按人员管理权限批准，可延长退休年限1－5年。全市企业、事业单位中在岗从事与其专业技术职称相应工作，并具有博士学位、正高级专业技术职称资格的人才、关键岗位上的在岗高级技师，由其所在单位视其工作需要，按人事管理权限管理，可以延长退休年龄1－10年。
